Elections présidentielles
28 mars 2012
Récapitulatif des réponses
reçues
au courrier du
syndicat adressé aux candidats à la présidentielle
Le Congrès du syndicat FO ADP de novembre dernier a décidé
d'écrire aux différents candidats à l'élection présidentielle
afin de les interroger sur leur position concernant l'avenir
d'ADP et plus particulièrement sur celui du statut de
l'entreprise et donc de son personnel. Le syndicat a écrit aux
candidats et s'est engagé à rendre publiques leurs réponses sans
pour autant donner de consigne de vote.
Lire le courrier du syndicat aux
candidats
11
février 2012: La réponse de M. DUPONT
AIGNAN:
Lire
11 février 2012: La réponse de M.
MELENCHON:
Lire
27 février 2012: La réponse de Mme
ARTHAUD:
Lire
26 mars 2012: La réponse de M.
HOLLANDE: Lire
Communiqués confédéraux
Résolution du
Comité Confédéral National
26/03/2012
- Réuni les 22 et 23 mars 2012 à
Paris, le CCN de la cgt Force
Ouvrière réaffirme son profond
attachement à la liberté et à
l’indépendance syndicales qui sont à
la base de toute action
revendicative dans la négociation
comme dans l’action.
Lire
Droit de grève
26 février 2012
MOBILISATION
DES SALARIÉS DU
TRANSPORT AÉRIEN DEVANT
L’ASSEMBLÉE NATIONALE
Plus d'une centaine
de personnes ont
manifesté mercredi
devant l'Assemblée
nationale à l'appel
des syndicats du
transport aérien,
dont FO.
Mobilisation des
salariés du
transport aérien...
par
Force-Ouvriere
(ne fonctionne que
si vous avez accès à
Internet de votre
session
professionnelle)
Tous étaient
venus exiger le
retrait d’une
proposition de loi
visant à restreindre
sévèrement le droit
de grève dans le
secteur. Soutenu par
le gouvernement
Fillon, ce texte
imposerait entre
autres aux
grévistes, sous
peine de sanction
disciplinaire, de se
déclarer
individuellement 48
heures à l'avance
mais aussi
d’exprimer leur
volonté de reprendre
le travail 24 heures
à l'avance (voir
notre article du 7
février 2012).
La proposition
de loi a été votée
mercredi 22 février
lors d'une nouvelle
lecture à
l’Assemblée
nationale, avant de
repartir au Sénat.
Les syndicats ont
prévenu qu’ils la
combattront jusqu’au
bout. Car pour Jean
Hedou (FO), «c’est
une atteinte à une
liberté fondamentale
consacrée par la
constitution et qui
découle d’une
volonté de démolir
notre droit social»
(voir la vidéo).
Bulletin
23 février 2012
InFOs
février
Le
dernier bulletin du
syndicat:
2012, année
de tous les dangers?
Les chiffres du budget
2012
Les premiers
sont les derniers
Revalorisation des IK
Projet de loi DIARD
Courrier du syndicat aux
candidats à l'élection
présidentielle
La
crise des ânes ou
comment comprendre le
monde du capitalisme
Lire
Conseil syndical
21 février 2012
Motion
Nous sommes tous Grecs !
Le conseil syndical FO
Aéroports de Paris,
réuni le 20 février
2012, au siège
d'Aéroports de Paris
apporte son soutien aux
dizaines de milliers de
travailleurs grecs dans
leur combat contre
l’austérité et les
mesures de rigueur que
le Parlement veut leur
imposer (abaissement de
22% du salaire minimum,
suppression de 15000
emplois publics,
réduction du budget de
la Sécurité Sociale
et de l’armée,
privatisation de quatre
entreprises d’Etat) et
notamment à ses
camarades de l'aviation
civile grecque.
Le SG FO ADP soutient la
classe ouvrière grecque
que
la Troïka
(FMI, Banque Mondiale,
BCE) veut mettre à
genoux, son combat est
juste comme en Espagne,
en Italie, au Portugal
ou en Grande-Bretagne et
nous en sommes
totalement solidaires et
les soutenons.
En Grèce comme ailleurs,
ce n’est pas aux
travailleurs de payer la
« crise des dettes
souveraines » ; les
salariés, les jeunes,
les chômeurs, les
retraités ne sont pas
responsables de la
crise, ce n’est pas à
eux de payer l’addition.
En France comme
ailleurs, l’inscription
dans le marbre de
l’austérité ne peut que
conduire à la récession,
au chômage, à
l’accroissement des
inégalités et à la
remise en cause de la
démocratie.
C’est pourquoi, le vote
par le parlement
français d’un «
Mécanisme Européen de
Stabilité » pour les
Etats membres dont la
monnaie est l’euro, même
s’il n’inscrit pas la «
règle d’or » dans la Constitution,
constituera un véritable
problème de démocratie
et de souveraineté
nationale.
Le SG FO ADP estime que
c’est par la grève
interprofessionnelle que
les salariés pourront
combattre les mesures
d’austérité, période
électorale ou pas, crise
ou pas et que c'est la
seule façon de s’opposer
aux plans de rigueur et
faire plier la Troïka.
Adoptée à l'unanimité
Droit de grève
21 février 2012
Rassemblement devant l'assemblée nationale
mercredi 22 février à 12H30
Pour la défense du droit de grève
Un rassemblement aura
lieu sur la base d'un
appel intersyndical le
22 février à 12h30
devant l’Assemblée
Nationale.
Ce rassemblement vise à marquer notre opposition à la
proposition de loi du
député Diard
restreignant le droit de
grève dans le transport
aérien.
Nous
appelons l'ensemble des
représentant(e)s et
délégués FO, des
militant(e)s FO du
transport aérien à être
présents à ce
rassemblement.
Nous appelons également
tous les adhérents et
personnels ayant la
possibilité d'y
participer à se
rassembler massivement.
RDV auprès du
fourgon de la FEETS FO.
Lire le communiqué
intersyndical
Délégués du personnel
21 février 2012
Compte Rendu des délégués du personnel FO
Séance de janvier
Le
dernier CR des DP FO
Lire
Comité d'entreprise
16 février 2012
Comité d'Entreprise
Intervention de
l'expert FO sur l'Audit du CE
L'intervention de Serge
GENTILI, expert FO sur
l'audit demandé par la
direction sur le CE.
Lire
Salaires 2012
11 février 2012
FO signe l'accord salarial 2012
Suite à la consultation
de ses adhérents, le
syndicat FO a décidé de
signer l'accord salarial
2012
Le document de consultation des
adhérents
Lire la
synthèse de la consultation
Lire l'accord signé
Droit de grève
6 février 2012
Remise en cause du droit de grève?
Tous en grève du 6 au 9!
Le
syndicat FO ADP a déposé
un préavis de grève du
lundi 6 (00H) au jeudi
9, 23H59.
Lire le préavis du syndicat
Lire le communiqué du syndicat
Lire le communiqué fédéral
Droit de grève
26 janvier 2012
Loi DIARD
Un vote de HAINE

FO
ADP condamne la
proposition de loi Diard
adoptée par l'Assemblée
Nationale le 24 janvier
2012.
Le
syndicat FO ADP avec sa
fédération FEETS FO
compétente pour
l'ensemble du transport
aérien
dénonce un «
vote de haine » contre
les salariés du
transport aérien.
Ce
« vote de haine », en
fin de mandature, n'a
pour seul objectif que
de réprimer dans leur
droit les salariés du
transport aérien pour
avoir eu l'audace, tel
crime de lèse-majesté,
de réussir des
mouvements de grève
massivement suivis pour
défendre leurs
revendications alors que
le chef de l'état se
targuait il y a peu que
« désormais quand il
y a une grève en France,
personne ne s'en
aperçoit ».
Lire le texte de loi
Lire le communiqué
Elections politiques
25 janvier 2012
FO
ADP écrit
aux candidats
à l'élection
présidentielle
Madame, Monsieur,
Comme
vous le savez, notre
organisation syndicale
FORCE OUVRIERE est
indépendante de tout
parti politique, et, par
définition, ne donne
jamais de consignes de
vote aux élections
politiques.
Cependant, dans
l'intérêt de nos
mandants, et au-delà, du
personnel d'Aéroports De
Paris, nous interpellons
parfois les élus de la
République, les députés,
sénateurs, maires et
membres du gouvernement.
C'est pourquoi nous nous
permettons de vous
solliciter en tant que
candidat au plus haut
poste de la République.
Même si nous étions
opposés à la
transformation de
l'établissement public
en société anonyme cotée
en bourse en 2004, nous
avons obtenu des
garanties inscrites dans
la loi sur le maintien
d'ADP dans le giron
public, l'Etat devant
rester majoritaire pour
des raisons y compris
stratégiques au regard
du rôle que joue ADP
comme maillon dans la
chaîne du transport
aérien national et
européen.
Lire la suite
Pourvoi des postes
19 janvier 2012
Pourvoi
des postes de SSIAP1 à CDGE
FO demande le respect des
règles de titularisation
Dans le cadre de
l'ouverture de nouvelles
installations (Satellite
4 à CDGE), 7 postes
d'agent SSIAP1 (1B2) ont
été autorisés à la
création pour 2012
(affichage 14524 à
14530).
Les
organisations syndicales
ont fait le constat
depuis un certain nombre
d'années, de l'ignorance
de certains managers
locaux, de l'ensemble
des règles, accords et
principes applicables
dans l'entreprise.
Nous ne souhaitons pas
que,
par
méconnaissance de ces
règles, des candidats
n'ayant pas encore
travaillé au sein de
notre entreprise mais
ayant une expérience
professionnelle
importante, notamment à
la BSPP ou comme
pompiers volontaires,
puissent être recrutés
par CDGE en lieu et
place de nos jeunes
apprentis ayant obtenu
leur diplôme, un avis
favorable du tuteur, du
responsable hiérarchique
et de la DRH.
Lire le courrier du syndicat à la DRH
Revalorisation des IK
19 janvier 2012
Indemnités
kilométriques
FO demande leur revalorisation!
Selon l'INSEE, les prix
du carburant ont
augmenté de +10.4% sur
un an.
Ainsi, le prix
de l'essence a franchi
un nouveau record en
atteignant la barre des
1.50€ le litre.
Le budget
automobile était déjà à
son plus haut niveau en
2011, et risque de
grimper encore,
l'essence ayant battu un
record, avec 1,5563
euro/litre pour le SP95.
Lire le courrier du syndicat à la DRH
Récupération fête des mères et pères
19 janvier 2012
Suppression
de la récupération fête des mères et fête des pères?
FO obtient le maintien!
La note insérée à
l’article 14 du manuel
de gestion sur les jours
fériés prévoit que les
salariés parents
d’enfants de moins de 16
ans bénéficient d’un
repos compensateur ou du
paiement majoré des
heures effectuées le
dimanche de la fête des
mères et des pères
lorsqu’ils ont du
travailler lesdits
jours.
Le 14 décembre, nous
vous informions de la tentative de suppression
par la direction de la
récupération (ou de la majoration à 100%) pour les pères et
mères travaillant le jour de leur fête au nom de l'égalité de
traitement avec les salariés n'ayant pas d'enfant.
Lire le
communiqué du syndicat
Lire le courrier de réponse de la DRH
Lire le courrier de contestation du
syndicat
|
Convention collectiveSYNTEC |
FO Cadres
Le TGI valide les
avantages catégoriels
Lancement de
la revue
FOrum
5/01/2012
Où va le
service
public?
Forum est la
nouvelle
revue
trimestrielle
éditée par
FO. Elle se
fixe pour
ambition de
revivifier
le débat
relatif aux
grandes
problématiques
sociales.
Pour y
parvenir,
forum
privilégie
le recours à
des
contributeurs
bénévoles
issus des
sciences
humaines :
économistes,
sociologues,
juristes,
historiens,
philosophes,
démographes,
linguistes...
tous ont
leur place
dans forum
qui cherche
en
permanence à
dépasser les
frontières
entre les
disciplines
et à
favoriser le
brassage des
savoirs.
Incubateur
intellectuel,
forum donne
également la
parole à de
jeunes
chercheurs
qui feront
la pensée de
demain et
œuvrent à
faire
émerger des
passerelles
entre le
mondes
culturel;
médiatiques
ou sportif
et le monde
du travail.
Le premier
numéro est
consacré au
service
public afin
de marquer
l'attachement
de FO à la
république
sociale,
dont l'un
des piliers
est le
service
public. Car
à l'heure
actuelle, la
mise en
oeuvre de la
RGPP
(Révision
Général des
Politiques
Publiques et
de la loi
HPST
(Hôpital,
Patients,
Santé et
Territoires)
conduit à
des
suppressions
massives de
postes ainsi
qu'à la
disparition
de mission
service
public
préjudiciable
aux
citoyens.
Guidé par
une démarche
d'accessibilité
au plus
grand
nombre,
forum est
disponible
en version
papier,
chaque
numéro est
aussi
consultable
et
téléchargeable
gratuitement
depuis son
site
internet
dédié :
www.revueforum.fr
Pour en
savoir plus
: Télécharger
le
premier
numéro
: Où
va
le
service
public?
Service minimum
5 janvier 2012
Proposition de loi
sur le service minimum dans le
transport aérien
La proposition de loi du député DIARD constitue pour tout le
transport aérien une atteinte au droit de grève particulièrement
grave.Si elle aboutissait, ses dispositions notamment l'obligation
pour les salariés grévistes de se déclarer 48 h avant
s'imposeraient alors dans tout le secteur mettant en cause les
moyens dont disposent les salariés du transport aérien pour
défendre leurs revendications et pour se défendre face aux
nombreuses attaques dont ils sont de plus en plus victimes.
Lire le courrier inter fédéral au Premier
Ministre
Lire le projet de loi
Lire le courrier inter fédéral au Ministre
du travail
Lire le courrier inter fédéral à la
Ministre des transports
Lire le tract fédéral
Les articles de presse:
Europe 1
Le Parisien
air-cosmos
FO Hebdo
http://www.nouvelle-loi.com/news/aerienproposition-de-loi-diard-le-droit-de-greve-pas-negociable-le-parisien
Grève de la sureté aéroportuaire
26 décembre 2011
Communiqué de presse
FO prend ses
responsabilités
Après
consultation de ses sections syndicales des entreprises de
sureté aéroportuaire de la zone de Roissy CDG et des adhérents,
FO a décidé d’apposer sa signature sur l’accord proposé par la
fédération patronale de la sureté aéroportuaire.
Lire la suite
Le récapitulatif
Q1er
décembre: ça y est!!!
le communiqué intersyndical des entreprises de sureté
Q19
décembre:
La grève est légitime: Le ministre MARIANI informé de la
situation n'a rien fait et joue à l'apprenti sorcier sur le
droit de grève!!!
Lire le communiqué fédéral
Q19 décembre:
Communiqué de presse de l'UD FO 93
Lire le communiqué de l'UD de Saine Saint Denis
Q20
décembre:
Communiqué de soutien de FO ADP
Lire le communiqué de FO ADP
Q20 décembre: Communiqué
confédéral
Lire le communiqué confédéral
Q20 décembre:
Grève du personnel de sécurité dans les aéroports: La police
briseuse de grève?
Le communiqué de FO Police
Q21
décembre: Droit de grève
menacé: le gouvernement veut faire de la police républicaine une
briseuse de grève
Lire le communiqué confédéral
Q22
décembre: Etat
RE...ACTIONNAIRE: Droit de grève en péril!!!
Le communiqué fédéral
Q22 décembre:
FO ADP écrit à la Ministre des transports
Lire la suite
Q24
décembre: La grève est
reconduite!
Lire le communiqué fédéral
Salaires 2012
16 décembre 2011
La
2eme réunion de négociation sur les salaires a eu lieu
Proposition
de la direction:
|
Traitement de base |
Mesures
générales |
mesures
bas salaires dégressive |
Mesure
Mutuelle |
Intégration de la part fixe
de l'assiduité (7%) en
2 temps
soit
+3.5% en
2012
+3.5% en 2013 |
+0.6%
|
+ 2.5% pour l'échelon
110
à
+0.31%
(échelon 251)
|
+ 41.64 euros net/an |
| Commentaire FO:
l'intégration de la part fixe de l'assiduité dans le
traitement de base aura effectivement pour
conséquence d'augmenter le traitement de base et
donc le 13eme mois, la prime vacances, les heures
majorées, l'ancienneté... |
Commentaire FO:
L'inflation constatée est à 2.5 et cette
augmentation rattrape uniquement 2011 |
Proposition de FO:
-rattrapage pour 2011 de la perte du pouvoir d'achat
constatée sur les 6 derniers mois |
Proposition de FO:
50 euros mensuels d'augmentation du
traitement de base pour tous |
Proposition
de FO:
L'augmentation en somme fixe de tous les TB
de 50 euros est une mesure favorisant les bas
salaires car ça représente:
+3.8% d'augmentation pour l'échelon 110
+2.7% pour l'échelon 255
+0.2 pour le dernier échelon de la grille des cadres
dirigeants |
Commentaire FO: Il
s'agit de porter la part patronal sur l'option de
base de 77.6% à 82% soit 41.64€ d'économie par an
pour les salariés.
|
Prochaine
négociation en janvier 2012
DSI
16 décembre 2011
PROJET DE LA MISE EN PLACE DE LA DSI
(Direction des Systèmes d'Informations)
AUCUNE
SUPPRESSIONS DE POSTES,
MAINTIEN DE TOUTES LES QUALIFICATIONS
Bilan des heures
d'Informations Syndicales: 75 agents de DIT et AMOA se
prononcent à l'unanimité contre toutes suppressions de postes et
demandent la communication des qualifications
Les
6 et 8 décembre dernier, à l'initiative du syndicat FO ADP, se
sont tenues des heures d'informations syndicales concernant le
projet de mise en place de la Direction des Systèmes
d'Informations (DSI):
75 agents de DIT et des AMOA des autres Directions, de toutes
catégories étaient présents.
Lire
la suite
Acquis du personnel
14 décembre 2011
Suppression
de la récupération fête des mères et fête des pères!
La
direction d'ADP a communiqué aux organisations syndicales un
projet de modification de la note du manuel de gestion relative
aux jours fériés insérées à l'article 14.
Dans ce projet,
le syndicat a découvert une tentative de suppression de la
récupération (ou de la majoration à 100%) pour les pères et
mères travaillant le jour de leur fête au nom de l'égalité de
traitement avec les salariés n'ayant pas d'enfant.
Lire le courrier de contestation du
syndicat
Plan de rigueur
8 décembre 2011
Plan
de rigueur 2012:
Combien
VOUS allez payer!
Les annonces du gouvernement
accentuent l'austérité imposée depuis plusieurs années. Les
salariés sont à nouveau très lourdement touchés.....
Pour un couple avec 2 enfants
avec 3500 euros net de revenu, le coût sera de 513, 44 euros;
325.31 euros pour un célibataire gagnant 1416 euros net.
Lire
la suite
COMMUNIQUÉ DATÉ DU MARDI 6 DÉCEMBRE 2011
PROPOSITION DE
LOI DIARD:
LE DROIT
DE GRÈVE ENCORE ATTAQUÉ
La Confédération Force Ouvrière
s’associe au communiqué de la Fédération FO de l’équipement, des
transports et des services, pour dénoncer la proposition de loi
déposée par le député Diard, visant à porter atteinte au droit
de grève dans les entreprises de transport aériens de voyageurs.
La proposition a notamment pour but d’obliger les grévistes, au
moins 48h avant le début programmé du conflit collectif, à se
déclarer de façon irréversible gréviste, ou non. La non
information de l’employeur occasionnerait, pour le salarié, une
sanction disciplinaire!
Le député Diard omet les règles de base applicables dans le
transport aérien : il existe déjà une obligation de préavis, au
cours duquel les parties sont tenues de négocier. C’est parce
que les employeurs refusent trop souvent de négocier que les
salariés n’ont d’autres choix que de recourir à la grève !
Également, obliger les salariés à se déclarer personnellement
gréviste porte une atteinte irrémédiable au droit de grève,
constitutionnellement protégé.
FO condamne une proposition populiste et démagogique, qui vise à
discréditer l’action collective des salariés.
La Confédération Force Ouvrière rappelle qu’elle se bat
continuellement pour la préservation d’un service public de
qualité, et que si un mouvement de grève éclate dans une
entreprise ou un établissement, c’est que l’employeur a très
souvent refusé de négocier! La responsabilité des préjudices
éventuels subis par les usagers pèse avant tout sur les épaules
des employeurs; il est trop facile de faire porter le chapeau
aux salariés grévistes!
Pour Force Ouvrière, la proposition de loi doit être retirée
sans délai.
Lire le tract
Orly
1er décembre 2011
Quel avenir pour
Orly?
Suite à un projet de loi visant à
fermer Orly, au bénéfice d’une autre plateforme aéroportuaire,
on ne sait où, Nathalie Kosiusco Morizet a créé un groupe de
réflexion.
Composé de représentants des communes, associations de
riverains, et organisations syndicales, il est censé plancher
sur le devenir d’Orly au travers de quatre groupes de travail.
Lire le tract
XXXème Congrès
28 octobre 2011
Le
XXXème Congrès du SG FO ADP a eu lieu le vendredi 25 novembre
2011
Le
rapport d'activité adopté à l'unanimité
Les Instances issues du XXXème Congrès
La
résolution d'orientation générale
Les nouveaux statuts du syndicat
Campagne hivernale
20 octobre 2011
Les
préavis de grève sont levés!
La direction remet en
place le système d'astreinte pour les équipes "neige" et ouvre
les négociations sur le dispositif hivernal

Les organisations
syndicales et la direction des ressources humaines ont signé ce
jour un protocole d'accord. Les préavis de grève sont donc
levés.
Lire le communiqué du syndicat
Lire l'accord de levée des préavis de grève
Campagne hivernale
19 octobre 2011
SERVICE HIVERNAL
Réunion de compte rendu des réunions de négociations
Jeudi 20 octobre à 12h00
Au comité d'entreprise en zone technique
Cher(e)s
collègues,
De CDGP, CDGR, CDGL, Le
Bourget
Comme vous le
savez, concernant le nouveau dispositif du service hivernal,
notre syndicat a déposé un préavis de grève pour le 21 octobre
2011 à partir de 00h00, puis aux prises de services suivantes.
Il concerne l'ensemble des agents de Roissy, Orly, Le Bourget,
Raspail investis dans la campagne hivernale qu'il s'agisse de
leurs missions habituelles ou dans le cadre d'un volontariat.
Le préavis porte sur les
revendications suivantes:
- Ouverture immédiate de négociation sur le dispositif hivernal;
- Retrait de tout projet de sous-traitance dans le cadre du
dispositif hivernal;
- Maintien des règles d'astreintes et des règles statutaires;
- Une rémunération garantissant la clarté, la transparence et
l'équité de traitement;
- Mise à niveau des effectifs et création des postes statutaires
pour assurer les missions du service hivernal;
- Respect et amélioration des conditions de travail;
Une première réunion de
négociation a eu lieu mardi 18 octobre sous la présidence de la
DRH. Une seconde est organisée mercredi 19 octobre à 17h00 au
5720.
Le syndicat FO vous propose
une réunion jeudi 20 octobre à 12h00 en zone technique sous
l'escalier du CE pour prendre acte des avancées ou non des
négociations.
Compte
tenu des délais courts, nous vous invitons à faire connaitre
cette réunion auprès de vos collègues.
Campagne hivernale
14 octobre 2011
FO dépose un préavis
de grève
En
juin, la direction a présenté aux organisations syndicales un
projet de note unilatérale de l'employeur définissant les
nouvelles modalités d'organisation des équipes investies dans la
campagne hivernale ainsi que le dispositif de volontariat pour
renforcer les équipes "neige".
Malgré nos demandes d'ouvrir
les négociations sur ce sujet, la direction a seulement accepté
d'ouvrir les négociations à partir de février 2012, une fois la
campagne largement entamée et en appliquant sa nouvelle
organisation.
Lire le dossier de consultation du CE de
juillet (attention, la note a été modifiée depuis)
Lire
l'intervention du syndicat au CE de juillet
Lire le courrier de la DRH aux syndicats
Lire le courrier de réponse du syndicat à la DRH
Lire la délibération du CHSCT3 du 7
octobre
Lire le préavis
Politique de l'emploi
29 aout 2011
Un accord sur la
politique de l'emploi
Le
constat, les revendications de FO
Après
l’échec de la dernière négociation sur la gestion prévisionnelle
des emplois et des compétences, (GPEC), la direction a poursuivi
sa politique de n’envisager que la politique dite « défensive »,
à savoir négocier d’un côté des accords « tartes à la crème »,
accord handicapés, accord égalité, et de l’autre côté des plans
sociaux, escale, IMO, pour réduire les effectifs d’ADP.
De fait, le protocole d'accord sur la sécurité de l'emploi (PASE),
qui date de 1973, et qui contient des dispositions aujourd’hui
illégales car discriminatoires, notamment concernant les
mutations géographiques autoritaires, est le seul accord général
sur l’emploi existant à ADP.
Lire la suite
Salaires ADP
Mardi 23 aout 2011
Courrier au DRH
Demande d'application de l'article 6 de l'accord salarial 2011
Monsieur,
Comme vous le savez, FO est particulièrement attaché à la
politique contractuelle.
Concernant les salaires, FO s’attache à ce que le traitement de
base augmente au minimum au niveau de l’inflation constatée par
l’INSEE.
C’est pourquoi, à notre demande notamment, l’article 6 de
l’accord salarial 2011 dispose :
"L’indicateur pris en compte est l’indice des prix à la
consommation « Ensemble des ménages hors tabac » (IPC 4018 E)
suivi sur douze mois glissants.
La direction s’engage à réunir les organisations syndicales tout
début septembre 2011 afin de s’assurer que l’évolution de la
moyenne de cet indicateur mesurée sur la période de juillet à
juin 2011 ne dépasse pas le taux prévu à l’article 1".
Lire la suite
Conseil
d'Administration
19
juillet 2011
Partenariat entre la Corée,
Schipol et ADP
Mou, sauf à l’égard des travailleurs
!
On ne pourrait que se féliciter d’un accord de partenariat non
capitalistique baptisé MoU, (memorandum of understanding) entre
l’aéroport de Séoul, (Incheon), Schipol et ADP puisque le
nouveau partenaire sud-coréen est classé par ACI en première
place niveau de la satisfaction des clients.
En effet, améliorer la qualité de service, faire les
aménagements et travaux nécessaires, mettre les moyens humains
en adéquation avec les besoins ne peut que remporter notre
adhésion.
Mais puisque la coopération entre les trois opérateurs porte
également sur la gestion des ressources humaines, il paraît
nécessaire de rappeler que la Corée, comme bien d’autres pays
comme la Chine, le Pakistan, ne respectent pas les droits de
l’homme en général, les droits des travailleurs et les droits
syndicaux en particulier.
Les 9 et 10 juillet, les salariés de l’industrie navale qui
manifestaient pacifiquement ont fait l’objet d’une répression
sauvage par les autorités, cannons à eau, gaz lacrymogènes, etc.
Par ailleurs, les syndicalistes continuent à être réprimés,
emprisonnés.
C’est pourquoi il est urgent et important qu’ADP joue son rôle
dans ce partenariat pour faire valoir l’importance des droits de
l’homme, des droits des salariés, des droits de leurs
représentants dans le cadre de l’échange de bons procédés quant
la gestion des ressources humaines.
Serge Gentili
Administrateur représentant les salariés
Parrainé par le SG FO ADP
Les
contentieux ADP-juillet 2011
Tribunal de grande instance
Tribunal d'instance
Les contentieux à ADP
Suite aux élections, un certain nombre de contentieux ont été
introduits devant le tribunal d'instance :
-Demande d'annulation des élections DP/CE introduit par la
Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (CFTC)
-Demande d'annulation des élections DP/CE introduit par la
Confédération
Autonome du Travail (CAT)
-Demande d'annulation des désignations des membres des
CHSCT introduit par la Confédération Française des Travailleurs
Chrétiens (CFTC)
-Demande d'annulation des doubles désignations des délégués
syndicaux et représentants syndicaux du SPE et SICTAM CGT
introduit par ADP et Sud.
Enfin, la CAT a attaqué au nom de la rupture du principe
d'égalité, l'accord sur le droit syndical d'ADP devant le
Tribunal de Grande Instance, tout en demandant au TGI de dire
que la CGT ne peut bénéficier deux fois de cette accord au titre
du SPE et du SICTAM CGT.
Les conclusions du syndicat concernant l'annulation des
élections
Le rendu du Tribunal d'Instance concernant la demande
d'annulation des élections
Les conclusions du syndicat concernant les désignations
surnuméraires de la CGT
Le
rendu du Tribunal d'Instance concernant les désignations
surnuméraires de la CGT
Décision du TGI du 28 juin 2011 concernant le droit syndical
Escale
17 juin 2011
Vente d'ALYZIA
Chronique d'une mort annoncée...
Depuis la déréglementation du transport
aérien, les compagnies aériennes ont exercé un lobby actif
vis à vis de la Commission européenne pour libéraliser les
services d’assistance en escale, et « sortir du jeu » les
aéroports.
Prétextant la position dominante voire
monopolistique des aéroports sur leurs activités
essentielles, financées par des taxes et redevances, la
Commission a tout d’abord voulu interdire totalement aux
aéroports par voie de règlement de faire de l’assistance en
escale, puis préparé un projet de directive.
Lire
Conseil
d'Administration
12 mai 2011
Le
journal FO du CA
par Serge GENTILI, administrateur représentant
les salariés
Dans ses
« promesses électorales », le Président de la République avait
trouvé un slogan un tant soit peu « populiste
», le fameux trois tiers.
Selon lui, un 1/3 des bénéfices devait être réservé aux
investissements, un 1/3 pour les dividendes aux actionnaires, un
1/3 au personnel. C’était mal connaître l’économie car les
investissements ne sont pas financés par le bénéfice net après
impôts, mais la précision n’est pas de mise.
CE
7
avril 2011
InFO CE
Le compte rendu interne des
élus FO au Comité d'Entreprise
« Espérons que nous aurons enfin une année
normale ! » a déclaré le Directeur Général tout en précisant que
malgré les aléas non prévisibles, nuage volcanique, épisodes
neigeux extraordinaires, cumulés aux conflits sociaux sur les
retraites, puis les troubles géopolitiques, le trafic a tout de
même évolué positivement, même si c’est très limité
le
compte rendu FO