Les secteurs de la CGT FO (emploi, formation,
économique...) publient régulièrement des dossiers d'actualité que vous
trouverez ci-dessous. Les dossiers juridiques sont à la page "juridique" et les
dossiers sur l'Europe et l'international sont à la page "international".
Notre syndicat publie également des dossiers sur l'aviation civile en générale
que vous trouverez également ci-dessous.
Lancement de
la revue
FOrum
5/01/2012
Où va le
service
public?
Forum est la
nouvelle
revue
trimestrielle
éditée par
FO. Elle se
fixe pour
ambition de
revivifier
le débat
relatif aux
grandes
problématiques
sociales.
Pour y
parvenir,
forum
privilégie
le recours à
des
contributeurs
bénévoles
issus des
sciences
humaines :
économistes,
sociologues,
juristes,
historiens,
philosophes,
démographes,
linguistes...
tous ont
leur place
dans forum
qui cherche
en
permanence à
dépasser les
frontières
entre les
disciplines
et à
favoriser le
brassage des
savoirs.
Incubateur
intellectuel,
forum donne
également la
parole à de
jeunes
chercheurs
qui feront
la pensée de
demain et
œuvrent à
faire
émerger des
passerelles
entre le
mondes
culturel;
médiatiques
ou sportif
et le monde
du travail.
Le premier
numéro est
consacré au
service
public afin
de marquer
l'attachement
de FO à la
république
sociale,
dont l'un
des piliers
est le
service
public. Car
à l'heure
actuelle, la
mise en
oeuvre de la
RGPP
(Révision
Général des
Politiques
Publiques et
de la loi
HPST
(Hôpital,
Patients,
Santé et
Territoires)
conduit à
des
suppressions
massives de
postes ainsi
qu'à la
disparition
de mission
service
public
préjudiciable
aux
citoyens.
Guidé par
une démarche
d'accessibilité
au plus
grand
nombre,
forum est
disponible
en version
papier,
chaque
numéro est
aussi
consultable
et
téléchargeable
gratuitement
depuis son
site
internet
dédié :
www.revueforum.fr
TEMPS PARTIEL
Résorber
le temps partiel contraint ;
Instituer
une durée de travail minimale ;
Interdire
toute clause d’exclusivité ;
Promouvoir
des horaires de travail permettant d’avoir
plusieurs employeurs ;
Renforcer
le passage à temps plein.
FORMATION PROFESSIONNELLE
Traiter
la problématique de l’égalité professionnelle
dans le plan de formation professionnelle ;
Intégrer
les contraintes personnelles dans l’organisation
des actions de formation (lieux, horaires de
formation).
CONCILIATION VIE PERSONNELLE VIE
PROFESSIONNELLE
Promouvoir
des horaires de travail compatibles avec la vie
personnelle (horaires variables...) ;
Améliorer
les dispositifs favorisant le partage de la
parentalité (rémunération du congé de paternité…
) ;
Renforcer
les congés familiaux prévus par la loi ;
Prendre
en compte les difficultés de garde (modes,
frais… ),
Intégrer
les différents modèles familiaux (pacs,
concubinage …).
CONDITIONS DE TRAVAIL, SANTE,
SECURITE
Favoriser
la mixité des postes de travail dans
l’entreprise (ergonomie des postes,
recrutement…) ;
Résorber
et prévenir les stéréotypes ;
Prendre
en compte la grossesse (aménagements d’horaires,
de postes…).
SALAIRE
Retenir
des critères objectifs et ne pénalisant pas la
parentalité (présentéisme par exemple),
Garantir
la neutralité du sexe ou de la parentalité dans
l’évolution salariale et professionnelle.
La
représentativité des organisations syndicales
Dossier Environnement: Grenelle de l'Environnement
Lire
Dossier Crise financière:
De la crise financière au 3ème choc pétrolierLire
Dossier Position commune du 9 avril 2008 (CGT-CFDT-MEDEF):
L'analyse de FO sur la position commune du 9 avril 2008 concernant la
représentativité syndicale et le temps de travailLire
Dossier Accord de
modernisation du marché du travail: L'analyse de FO
sur l'accord interprofessionnel de modernisation du marché du travailLire
Dossier FNAM: Rapport de branche 2006 de la
Fédération Nationale de l'Aviation MarchandeLire
Dossier FO ADP: L'économie de l'aviation civileLire
Dossier pouvoir d'achat: De la crise financière au
pouvoir d'achatLire
Dossier formation: La formation durant la vie
professionnelleLire
Dossier VAE: La validation des acquis de
l'expérienceLire
Dossier Immigration: Donner une protection
administrative aux travailleurs en situation irrégulièreLire
Dossier code du travail: Nouveau Code du travail
du 13 mars 2007Lire