Tout en conservant leur spécificité, les cadres et ingénieurs et toutes
les composantes de l'encadrement sont eux aussi des salariés. Comme les
autres ils sont partie prenante du contrat de travail à l'intérieur
duquel joue le principe de subordination et, à ce titre, ils ont les
mêmes droits et devoirs de base. Leur spécificité tient au contenu et à
la forme de leur activité professionnelle qui installent des différences
de degré et non de nature à l'intérieur du salariat.
Face à l'incertitude qui est désormais l'horizon de la
métamorphose du travail , la prise en charge des préoccupations et
problèmes que rencontrent les cadres et ingénieurs s'impose comme l'une
des priorités de l'action syndicale menée par l'UCI-FO. Les résolutions
votées à l'issue du dernier congrès ont définies les actions à mener
pour les années à venir.
Parmi celles-ci nous vous proposons celles qui apparaissent comme
prioritaires :
L'emploi
Anticiper
les mutations du travail des cadres et des ingénieurs
Les cadres et ingénieurs ne sont pas épargnés par le
chômage. Le nombre de demandeurs d'emploi en fin de mois appartenant à
cette catégorie est d'environ
Pour
en savoir plus...
La formation
La formation : un droit pour
tous
Premiers à être concernés par tous les changements,
les cadres et ingénieurs sont invités à renouveler leurs connaissances.
Cela permet de rester maîtres de son destin dans un marché du travail
fortement
Pour en savoir plus...
La
retraite
La retraite : pour plus de solidarité
L'UCI-FO défend la retraite par répartition qui
repose sur la solidarité entre les générations et, dans chaque
génération, entre les individus La retraite porte sur des périodes très
longues
Pour en savoir plus...
Rôle et place de l'encadrement
Les différentes transformations du travail et de son
organisation ne sont pas sans conséquences sur la représentation du rôle
et de la place
Pour
en savoir plus... |
